3月18日，国家卫生健康委员会正式公布了2023年度国家三级公立医院绩效监测结果，柳州市工人医院再次荣获A+评价等级，稳居全国三级公立医院前10%，医院高质量发展再上新台阶！

国家三级公立医院绩效监测是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要制度安排，是检验区域医疗综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标”，是一张最官方、最权威、最综合的榜单。它从医疗质量、运营效率、持续发展、满意率评价四个维度对全国三级公立医院分类进行评价。

柳州市工人医院在2018-2020年度连续3年荣获A+等级，此次重返A+，再次彰显医院硬核实力。

党建引领呈现新气象

医院党委以“1233370”党支部建设为目标，深化基层党建“五基三化”行动，推动党建与业务深度融合。2024年，肿瘤科党支部获评“全国公立医院临床科室标杆党支部”，并新增8个市直机关五星级党支部。通过打造“医联同心·筑梦前行”等党建品牌，医院持续推动党建与业务双融双促。

举办迎国庆音乐 “快闪” 活动

医疗质量再上新台阶

医院紧抓持续质量改进核心，强化患者需求导向，深化人文服务内涵，改善就医环境，紧紧围绕群众看病就医的堵点、痛点和难点，切实解决患者“看病难”问题。2024年，医院优化结构，严格控制药品、耗材占比，在医疗服务能力持续增长，医疗服务质量进一步提高的同时，门诊均费、住院均费显著下降，使老百姓真真切切的在医院深化医改、高质量发展过程中获益。

学科建设再获新突破

医院以学科建设年为抓手，持续推进学科专科建设。目前医院拥有国家临床重点专科能力建设项目两个（创伤外科、肿瘤放疗科），自治区医疗卫生重点学科6个，自治区临床重点专科（含在建）18个，柳州市临床重点专科（含在建）25个，柳州市级重点专科培育项目1个，柳州市临床重点专科“登高计划”建设项目4项，形成了多学科协调发展的良好格局。医院积极拓展各类新技术、新项目，开展科研创新，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

肿瘤治疗利器“海扶刀”启用

人才引育开创新局面

医院实施“人才兴院”战略，坚持党管人才原则，通过实施“一才一议”招聘策略、加大人才经费投入等举措，不断壮大高层次人才队伍。同时，不断完善⼈才培育体系、强化人才服务保障，开拓引才聚才新局面。截至目前，医院拥有博士204名，高级专家1000名。2024年成功引进高层次人才13人、新增委培博士 34人，入站博士后3人，培养区级人才4人，市级人才2人，博士后合作导师10人，促进人才队伍结构进一步优化，为医院高质量发展聚智赋能。

举办高层次人才签约仪式

管理创新激发新活力

医院构建融合运营管理体系，按照“管理一体化、医疗同质化、发展差异化、运营精细化”的理念进行设计和推进，院区实现协同发展，管理效能进一步提升。2024年医院运营管理实践案例荣获国家卫生健康委DRG/DIP实施对医疗质量的影响评价与医院精细化管理改进研究实践案例评选“优秀实践案例”，是广西唯一一家入选案例。

运营管理部挂牌成立

改善就医取得新成效

医院创建“无陪护”服务示范院区，累计签约近800例次；开展“互联网+护理服务”，打通服务患者“最后一公里”。成立危急重症救治中心，打造联合救治平台。普通门诊“一次挂号管三天”持续深化，36种门诊特殊慢性病待遇“即申即办”，全面推行“预住院”服务，缩短患者术前等待时间，让百姓就医更轻松。

推出“无陪护”服务

栉风沐雨秉初心，砥砺奋进续华章。此次再获A+等级既是市委市政府以及市卫生健康委正确领导的结果，也是柳州市工人医院全体医护人员真抓实干，努力奋斗的结晶。下一步，医院将继续以提高医疗质量和安全为导向，推进运营管理体系建设为抓手，瞄准增进人民群众健康福祉目标，以实干实绩谱写新的满意答卷！