“医院确定了一套体系，三项机制（晨交班、支部工作调研、党建工作督查），‘一支部一品牌’‘1311’的党建发展思路，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，着力发挥党组织和党员推动发展示范带动作用。”柳州市工人医院党委书记黎荣山说道。

该院建立了“党支部标准化规范化建设+党支部特色工作+党支部重点工作”工作体系，制定相关工作方案，一体推进基层组织标准化、特色化、重点化建设，不断夯实基层党建基础。目前建成22个市直机关五星级党支部，1个党支部获评为广西公立医院五星级党支部，1个党支部获评为全国公立医院临床科室标杆党支部，党的基层组织建设更加扎实有力。

争一流、创品牌、出特色、求实效。在柳州市工人医院，“一支部一品牌”建设亮点频出。

“对肿瘤患者如何更好地开展心理疏导？”“如何优化放疗流程，进一步改善患者就医体验？”今年5月31日，在该院肿瘤科党支部开展的“行动学习进支部”主题党日活动上，4个党小组及巾帼文明岗、创建青年文明号集体代表分别围绕患者心理疏导、医护协作多模式健康指导、提升医疗服务能力等主题展开交流研讨，查找问题原因，形成对策思路。

“我们着力打造学习型、务实型、服务型、敬业型、实战型党支部，锻造勤勉敬业、技术过硬的医疗铁军。”该院肿瘤科党支部书记、科主任陆颖介绍。因党建工作出新出彩，2024年该党支部获全国医院党建工作指导委员会评为全国公立医院临床科室标杆党支部。

随着“一支部一品牌”建设工作的推进，“急救先锋”“黄金一小时”“救心先锋”等一批党建品牌显现成效，助推学科专科建设取得新突破。

目前，医院拥有国家级临床重点专科建设项目1个，广西区级重点学科6个，广西区级临床重点专科及建设项目13个，广西妇幼健康服务重点建设学科2个，柳州市临床重点专科17个，重点专科培育项目1个，获批自治区卫健委重点实验室1个，柳州市重点实验室13个（含1个在筹），柳州市工程技术研究中心5个（含1个在筹），国家级“五星高级卒中中心”等一大批“国字号”招牌落户医院。

建机制、精管理、重内涵、提质量。该院党委坚持以患者为中心，将医疗质量安全文化根植于医院服务理念，充分发挥医院文化对行为规范的主导作用，建立由党委书记主抓、分管院领导具体负责、医院党委综合办公室牵头和相关部门共抓的工作机制，紧紧围绕党的建设、医疗质量、医疗安全、服务质量、医院管理等，进一步健全和完善各类规章制度400多个；各支部签订《廉洁行医承诺书》《内设机构廉政风险清单》，落实支部书记和科室负责人第一责任人责任，齐抓共管，施行共同责任制；创新制定“三定三有”医药代表公开接待管理规定，开展廉政家访，选树清廉榜样，形成人人自律的医院文化氛围，为现代医院管理注入新内涵。

2018年至2020年，该院连续三年在国家卫健委全国三级公立医院绩效考核中获得A+，2021年至2022年指标等级A级，位居全区综合医院前列；先后获“全国青年文明号”“自治区文明单位”“自治区和谐单位”“第三届中国美好医院建设示范奖”等荣誉称号。

医院文化建设是党建工作的重要内容，该院通过加强文化浸润探索，营造向上向善向好氛围，着力形成全员联动、合力攻坚、推动发展的生动局面。

6月26日，该院与柳州市文联携手，在总院门诊成功举办了“‘医’心向党，文明花开”迎“七一”音乐会，为医院患者、家属和广大医务工作者献上精彩演出，让音乐治愈心灵、舒缓情绪。

柳州市工人医院举办音乐会，为患者和医务人员送上精彩演出。

现在，举办各类文化艺术活动在该院已成为常态，钢琴演奏表演“周周演”，院史开讲、职工离退休仪式“月月有”，新时代文明实践活动、道德讲堂活动“季季开”，“我们的节日”活动、文明礼仪培训、劳动技能竞赛“年年办”。院内还打造医院文化长廊、清廉文化园、党员活动中心、职工之家四大文化阵地，让干部职工学习有平台、休闲有场所、交流有去处。

通过体育活动强体魄、鼓干劲、聚人心。该院在今年5月启动篮球、排球、羽毛球巡回大篷车系列活动，走进医联体单位，加强合交流、增进友谊。医院先后荣获柳州市第十一届羽毛球超级联赛冠军、柳州市职工运动会气排球赛女子组亚军等荣誉。

文化思想工作的“软实力”真正成为干部职工成长、成才、成功的“硬支撑”。近年来，该院先后涌现出全国公安机关“好警嫂”、广西“最美家庭”和柳州市“最美家庭”标兵户、广西民族团结进步模范个人等一批职工身边的鲜活标杆，全院崇德向善、干事创业的氛围愈加浓厚。

“人才是第一生产力，医院坚持党管人才原则，积极加强干部队伍、带教队伍、职工队伍建设，构建‘头雁领、群雁带、新雁进’的梯队培养机制。”该院院长黄海欣说道。

该院着力培养堪当高质量发展重任的“领头羊”队伍，探索建立干部能上能下机制，实行博士与管理者、带头人“双向培养”机制。目前该院博士达到203人（含在读），近三年来提拔、重用中层干部87名，博士占比45.98%。

6月25日，在三江侗族自治县斗江镇卫生院，柳州市工人医院组织的“百名博士下基层”义诊活动吸引了不少群众前来问诊。“我们与医联体单位开展联建共建，并针对群众在就医方面的急难愁盼问题提供指导和建议。”柳州市工人医院呼吸与危重症医学科主任明莫瑜博士介绍。

柳州市工人医院举行医联体联盟党建暨百名博士下基层活动。

日益壮大的高层次人才队伍，在助力提升基层医疗卫生机构水平、推动优质医疗资源下沉县区方面发挥了重要作用。该院“百名博士下基层”系列活动自2021年7月开展以来，累计派出博士、专家200多人次，深入三江、融安、柳江等县区开展活动28场次，惠及患者6000余人次，深受群众和基层医疗机构欢迎。

为进一步加强和规范退出管理岗位的临床、医技科室的专家干部管理工作，充分发挥专家的传、帮、带作用，提升医教研水平，实现医院高质量发展，该院还出台了《柳州市工人医院聘任专家管理办法（试行）》。6月27日，该院举行了专家聘任仪式，首批4名首席专家和11位医院特聘专家、技术专家获颁聘书。

该院还坚持开展岗位培训和职工教育，通过全员轮训集中学、专题培训精准学、“三会一课”常态学、全民阅读活动拓展学，培训党员干部、新职工等一批“新生代”力量，为医院的高质量发展注入新动能。

风正扬帆再起航。柳州市工人医院将持续强化政治引领，进一步夯实公立医院党的建设，推进党建与业务深度融合，激活医院发展的“红色引擎”，为医疗卫生事业高质量发展蓄力赋能、再立新功。